FAQ - Perguntas Frequentes

O que é Clima Organizacional?

Clima Organizacional é percepção coletiva do ambiente de trabalho em um determinado período.

O que é uma Pesquisa de Clima Organizacional?

É uma forma de diagnosticar o Clima Organizacional através da aplicação de um questionário que avalia a percepção dos funcionários sobre os aspectos que influenciam o ambiente de trabalho no seu dia-a-dia.

O que é avaliado numa Pesquisa de Clima Organizacional?

São avaliadas as questões que compõem o Clima Organizacional, como: auto avaliação, avaliação dos colegas, da chefia, da empresa e de aspectos que impactam na construção do ambiente de trabalho.

Que aspectos alteram a percepção do Clima Organizacional?

Políticas salariais e de recompensas, mudanças na chefia, entrada de novos membros na empresa, condições das instalações físicas, mobiliário e equipamentos, relacionamento entre os funcionários, grau de autonomia, tipo de liderança exercida, rotatividade da mão de obra, entre outros.

O que é uma Mini Pesquisa de Clima Organizacional?

A Mini Pesquisa é um formulário com menos questões, que pode ser realizada em períodos subsequentes à realização de uma pesquisa, para verificar a percepção de itens que foram trabalhados no Plano de Ação traçado após a Pesquisa de Clima Organizacional.

O que é um Plano de Ação?

O Plano de Ação são as propostas de correção e manutenção do Clima Organizacional decorrentes da avaliação da Pesquisa realizada.

Qual o número mínimo de funcionários que são necessários para se realizar uma Pesquisa de Clima?

Não estipulamos um número mínimo de pessoas, mas quanto maior for a amostra, maior será a confiabilidade da pesquisa. Como no Brasil 98% das empresas tem até 49 funcionários e grande parte destas empresas são empresas familiares, o ideal é trabalharmos com uma amostra de 10 (dez) funcionários em diante.

Como incentivar a transparência e a fidedignidade do funcionário ao responder à Pesquisa de Clima Online?

O funcionário recebe um material de sensibilização sobre a importância do resultado da pesquisa para a melhoria do Clima Organizacional e além disso, ao responder o questionário ele o faz de forma anônima, o que o deixa à vontade para avaliar os pontos fortes e os pontos à melhorar na empresa.

Qual é o modelo de formulário utilizado na pesquisa?

Podemos utilizar o nosso próprio formulário, que contém itens que avaliam o funcionário (auto avaliação), itens que avaliam o colega de trabalho, itens que avaliam a chefia e itens que avaliam a Empresa como instituição. Também podemos utilizar um questionário que já tenha sido aplicado anteriormente pela empresa contratante ou um formulário misto que contenha questões de mais de um tipo de formulário ou com outra abrangência.

O site oferece outros tipos de pesquisas?

Sim. Podemos trabalhar com outras pesquisas como: Pesquisa de Satisfação, Avaliação de Desempenho, Avaliação 360º, Engajamento.

 
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