Você acompanha o clima lá fora.
E o clima dentro da sua empresa?
Com nossa pesquisa de clima organizacional online, compreenda como seus colaboradores percebem o ambiente de trabalho e transforme essas informações em decisões e ações de melhoria.
O tempo influencia nosso dia. O ambiente de trabalho também.
O clima na sua cidade
COMPREENDER PARA MELHORAR
Todo clima traz sinais. O da sua empresa também.
Conhecer a percepção dos colaboradores ajuda a reconhecer o que funciona, compreender dificuldades e definir caminhos de melhoria.
Reconhecer o que funciona
Identifique as práticas que favorecem a confiança, a colaboração e o envolvimento das pessoas.
Perceber sinais de atenção
Compreenda situações que podem estar afetando a experiência dos colaboradores.
Dar clareza às dificuldades
Investigue percepções sobre comunicação, liderança e relações de trabalho.
Orientar ações de melhoria
Transforme os resultados em prioridades e ações que façam sentido para sua empresa.
Ouvir as pessoas é o primeiro passo para compreender o ambiente de trabalho.
SOLUÇÕES PARA SUA EMPRESA
Pesquisa de clima organizacional: o apoio que sua empresa precisa.
Comece sua primeira pesquisa, conte com apoio em uma etapa ou aproveite os dados que sua empresa já possui.
Pesquisa completa
Acompanhamento do planejamento ao plano de ação, com aplicação da pesquisa e análise dos resultados. Ideal para a primeira pesquisa ou um novo ciclo completo.
Consultoria por etapa
Apoio pontual para realizar ou aprimorar uma parte da pesquisa, em conjunto com sua equipe.
Análise de pesquisas anteriores
Utilizamos formulários e resultados anteriores para aprofundar a análise e comparar dados compatíveis.
Os comparativos dependem da compatibilidade entre perguntas, escalas e públicos das pesquisas.
COMO FUNCIONA
Da escuta às ações, um caminho construído com sua empresa.
Combinamos pesquisa online e consultoria para compreender o ambiente de trabalho e orientar melhorias, respeitando os objetivos e o momento da sua organização.
1. Conversa inicial
Uma conversa gratuita e sem compromisso, por WhatsApp, Google Meet ou outra plataforma, para conhecer sua empresa e entender seus objetivos.
2. Planejamento da pesquisa
Definimos os temas e o questionário: nosso formulário padrão, o instrumento da empresa ou uma combinação dos dois.
3. Aplicação online
Participação por link ou QR code, com suporte à comunicação antes, durante e depois da pesquisa.
4. Análise e apresentação
Combinamos relatório, dashboard e reunião de apresentação para compreender os resultados e identificar prioridades.
5. Plano de ação
Apoiamos a definição de ações, responsáveis e prazos. O acompanhamento pode incluir treinamentos e outras orientações, conforme contratação.
6. Consultoria e treinamentos
Conforme as necessidades identificadas, sua empresa pode contratar consultoria e treinamentos durante o projeto ou após a pesquisa, para apoiar o plano de ação e atender a novas demandas de gestão e desenvolvimento das equipes.
Sua empresa já começou? Podemos apoiar a etapa de que você precisa ou trabalhar com dados de pesquisas anteriores.
PARA QUEM
Para organizações que querem ouvir as pessoas e melhorar a gestão.
Sistema ideal para atender empresas com 20 ou mais colaboradores, com soluções também para equipes menores.
Indústrias
Clínicas e hospitais
Escolas e universidades
Redes de lojas
Cooperativas
Empresas de outros segmentos
Mais importante que o segmento é a disposição para compreender o ambiente de trabalho e agir sobre os resultados.
SOBRE NÓS
Experiência em gestão para compreender pessoas e orientar decisões.
O serviço de Pesquisa de Clima Online combina tecnologia e consultoria para ajudar empresas a compreender o ambiente de trabalho e transformar as percepções dos colaboradores em orientações práticas de gestão.
Luiz Gustavo de Oliveira e Silva
Atua em gestão de pessoas desde 2009, com experiência em consultoria de RH, gerência de vendas e gestão geral de empresas.
Formado em Administração, com pós-graduações em RH, Gestão e Marketing e formações em Business e Executive Coaching.
BLOG
Conhecimento para ouvir melhor e agir com mais clareza.
Conteúdos sobre pesquisa de clima, gestão de pessoas e caminhos para transformar percepções em melhorias.
Da pesquisa anual à escuta contínua: como escolher a frequência certa para ouvir os colaboradores
A frequência da escuta deve fazer sentido para a empresa. Saiba como combinar pesquisas e conversas de acompanhamento com a capacidade de responder ao que foi ouvido.
Pesquisa de clima em equipes híbridas: como entender experiências diferentes de trabalho
O trabalho presencial e remoto pode envolver experiências distintas. Veja como planejar uma pesquisa de clima que considere essas diferenças e preserve a confidencialidade.
Pesquisa de clima e NR-1: como se relacionam — e o que não substituem
Entenda como a pesquisa de clima pode contribuir para compreender percepções sobre o trabalho e quais são seus limites na relação com as exigências da NR-1.
PERGUNTAS FREQUENTES
O que você gostaria de saber?
Encontre respostas para as principais dúvidas sobre a pesquisa e a consultoria.
Como funciona a conversa inicial?
A conversa é gratuita e sem compromisso, por WhatsApp, Google Meet ou outra plataforma de reunião online. É o momento de conhecer sua empresa, entender seus objetivos e identificar como podemos ajudar.
Posso contratar apenas uma etapa da pesquisa?
Sim. Podemos apoiar uma etapa específica, como planejamento, revisão do questionário, aplicação, análise dos resultados ou elaboração do plano de ação.
Podemos utilizar o questionário da nossa empresa?
Sim. Podemos utilizar nosso formulário padrão, o questionário da sua empresa ou combinar os dois. A escolha considera os objetivos da pesquisa e, quando necessário, a possibilidade de comparação com resultados anteriores.
Como os colaboradores participam?
A participação é totalmente online, pelo celular ou computador, por link ou QR code. Apoiamos a comunicação com os colaboradores antes, durante e depois da pesquisa.
É possível aproveitar pesquisas anteriores?
Sim. Analisamos os formulários e resultados disponíveis para aproveitar o conhecimento já construído. Quando houver compatibilidade entre perguntas, escalas e públicos, também podemos comparar resultados e identificar mudanças ao longo do tempo.
Há apoio após a entrega dos resultados?
Sim. Ajudamos a transformar os resultados em um plano de ação, com prioridades, responsáveis e prazos. Também é possível contratar acompanhamento, treinamentos pontuais e outras orientações conforme as necessidades identificadas.
Quanto tempo leva uma pesquisa?
Para uma primeira pesquisa com nosso formulário padrão, a aplicação pode começar em até cinco dias úteis após o alinhamento inicial. Em projetos menores, os resultados podem ser apresentados em até dez dias úteis após esse alinhamento, incluindo preparação, coleta e análise. O cronograma é confirmado com a empresa cliente, considerando o porte, o escopo e o calendário da empresa.
Como é preservada a confidencialidade dos participantes?
Não solicitamos nomes, e os resultados são apresentados de forma agrupada. Avaliamos o risco de identificação em grupos pequenos e nas combinações de informações. Quando necessário, reunimos grupos ou omitimos determinados recortes para preservar a confidencialidade dos participantes.
CONTATO
Vamos conversar sobre o clima da sua empresa?
Conte seus objetivos e conheça as possibilidades de apoio em uma conversa gratuita e sem compromisso.